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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据岗位说明书对护理岗位评价中,不涉及的内容是()

A.受聘人员的岗位管理

B.受聘人员的绩效考核

C.作为续聘、解聘的依据

D.作为职称晋升的依据

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第1题
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是()等项活动的总称。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位配置

E.岗位分级

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第2题
员工须根据岗位、岗级及具体从事的专业(工种)要求,按照()中任职资格标准,持相应的资质证书后,方可上岗。

A.岗位规范设置方案

B.岗位说明书

C.持证上岗管理细则

D.持证上岗管理要求

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第3题
根据《固定资产贷款管理暂行办法》,贷款人应落实具体的责任部门或岗位,对固定资产贷款进行全面的风险评价,并形成风险评价报告。此题为判断题(对,错)。
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第4题
对岗位说明书的要求不包括()。

A.清晰

B.具体

C.简单

D.多方参与

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第5题
下列关于业务培训的说法中,正确的是()。

A.根据我行信贷业务现有培训需求,培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训

B.培训需要做到全方位和全程性,不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训,还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容

C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等

D.在培训课程计划时,需要考虑多方面的培训需求而确定,要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训

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第6题
以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第7题
岗位说明书工作项目中日常工作分类有()

A.主要工作

B.次要工作

C.协助工作

D.重要工作

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第8题
各级干部要根据分工,将《武汉客运段每周动态安全风险研判及重点提示》中涉及的内容填写在当月本岗位的“一岗一月一表”中“月度动态风险研判控制”一栏,纳入当月安全生产责任制考核。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
在职务说明书的编写中,()主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。

A.岗位名称

B.职务概述

C.岗位职责

D.任职资格与条件

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第10题
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述,该文件被称为()。

A.职业发展规划

B.职务说明书

C.绩效考核指标

D.人员配置规划

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第11题
营业员岗位认证服务评价考核,是根据客户投诉数据、互联网舆情数据,以及其他客服数据进行周期考核。()
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