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第1题
完善的施工现场安全生产责任体系，应该满足以下要求()。
A.施工现场各个部门(包括分包单位)与人员岗位清晰
B.施工现场安全生产管理的各项工作要求能够落实到有关部门(不包括分包单位)和责任人
C.施工现场各个部门(包括分包单位)与人员岗位的安全生产责任合理、有效，目标明确
D.施工现场安全生产责任体系能够确保良好的运转状态。
E.施工现场与企业安全生产责任体系能够有机的联系。
第3题
企业安全生产责任制度应体现全员性，并应符合以下管理要求()。
A.企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求
B.企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文件形式确立
C.企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底
D.企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDE
E.企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实
第5题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（)。
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长，内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
第6题
关于岗位设置，以下说法不正确的是：()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程
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B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
