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第1题
基础管理员的本职工作是负责泰威公司内部（)、目标计划及绩效考核、市场化运作、班组建设及劳动竞赛、职工业务培训与岗位练兵、宣传报道等管理工作。
A.日常工作
B.日常管理
C.标准化工作
第7题
关于面试前准备阶段的工作，以下说法正确的有（)。
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
第9题
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为（)。
A.职业发展规划
B.职务说明书
C.绩效考核指标
D.人员配置规划
第10题
在编写职务说明书的过程中，获取岗位信息的渠道有（)。
A.浏览企业已有的管理制度，获取所需的信息
B.和企业内部的工作人员进行沟通
C.有选择性地参考同行业其他企业的职务说明书
D.自己企业内部人员编写各自岗位信息
