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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的主要内容不包括以下哪项？（)

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第1题

工程项目人力资源管理的一般过程不包括()。

A.制订组织计划

B.进度控制

C.人员获取

D.团队发展和结束

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第2题

绩效的意义表现不包括哪个方面（)？

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第3题

人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真（)

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

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第4题

物联网工程验收的主要内容不包括哪项（)。

A.建设内容

B.工程质量

C.工程经费

D.设计图纸

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第5题

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。（)

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

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第6题

人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力

资源的配置效益。()

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第7题

《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。（)

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第8题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（)

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第9题

简述21世纪人力资源管理的特点。

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第10题

人力资源管理常用的基本原理有哪些？

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第11题

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人

力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。()

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