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第1题
有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）。
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目所采取组织模式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
第2题
人力资源管理的主要工作以（）为主。 A．人员的获取 B．环境的改善C．人员的分工与协调 D．
人力资源管理的主要工作以（）为主。
A．人员的获取
B．环境的改善
C．人员的分工与协调
D．团队建设
第4题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是（)。A．工程项目人力资源管理的一般过程
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。
A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
第5题
根据国家档案局第10号令《企业文件材料归档和档案保管期限规定》，企业机构演变、人力资源管理、涉及
职工权益的重要文件材料，其保管期限为()。
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A.10年
B.30年
C.50年
D.永久
第6题
进入21世纪的新型恐怖主义具有的特点有：A.国际性B.灵活机动，手段先进C.高智能化、隐蔽性强、背景复
进入21世纪的新型恐怖主义具有的特点有：
A.国际性
B.灵活机动，手段先进
C.高智能化、隐蔽性强、背景复杂
D.以上都是
第7题
下列关于知识管理的叙述，不确切的是（）。A.知识管理包括建立知识库B.知识管理促进员工的知识交流
下列关于知识管理的叙述，不确切的是（）。
A.知识管理包括建立知识库
B.知识管理促进员工的知识交流
C.知识管理属于人力资源管理的范畴
D.把知识作为资产来管理
第8题
从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了
资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()
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A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
