A.约定5个月的试用期
B.试用期工资5000元
C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.30天,试用期结束第一天,五年
B.三个月,员工入职第一天,三年
C.30天,员工入职第一天,三年
A.固定期限劳动合同2年,约定不超过试用期2个月
B.无固定期限合同,约定不超过试用期2个月
C.固定期限劳动合同3个月,约定不超过试用期1个月
D.离职员工再次入职公司签订了1年固定期限合同,约定不超过试用期2个月
A.试用期不包含在劳动合同期限内
B. 如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的,该期限将被直接视为劳动合同期限
C. 试用期不是劳动合同的必备条款
D. 毕业实习和试用期不是一回事
A.劳动合同小于1个月不得签订试用期
B.试用期只能签订一次
C.试用期工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于合同约定工资的80%
D.试用期不包含在劳动合同期限内
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期