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[判断题]

劳动合同在你入职当天由员工本人签字,签订日期为办理当天的日期,劳动合同起始日期为正式去项目组报到的当天日期,三年期限,试用期三个月()

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第1题
关于劳动合同签订程序,以下说法正确的有()

A.新入职员工建议在入职当天即签订书面劳动合同,最晚不晚于用工之日起一个月内订立

B.劳动合同一式两份,一份存入员工档案,一份交员工本人保存

C.合同交与员工时,员工须在《劳动合同签收公示表》签字确认

D.按月进行公示,公示表加盖人力资源管理部门章,公示期不少于7日,公示期满后将公示表归档保存

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第2题
劳动法规及公司制度规定,公司与员工签订劳动合同的时限为()

A.入职当天

B.入职一周内

C.入职一个月内

D.入职三个月内

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第3题
以下关于员工入职签署劳动合同、协议的说法,正确的是()

A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》

B.入职学生兼职的员工不需要签订协议

C.劳动合同、协议必须本人签名

D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名

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第4题
新员工入职当天必须签订劳动合同,并且劳动合同一式两份,公司和职工各执一份()
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第5题
下列说法正确的是()
A.入职时需要提供真实有效的证件及证明材料,如提供虚假材料及信息,公司有权解除劳动合同,情节严重的移送司法机关处理B.入职手续办理好后签订劳动合同,参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册,了解工作场所存在的职业危害因素,签署安全承诺书、职业危害告知书等C.休假必须由本人直接写休假申请,经相关部门审核通过后方可休假D.所有假期均以工作为重,做好交接安排,办理手续后开始享受假期,也可以后补假条E.员工轮休假需提交转调休加班申请,轮休原则为先加班后轮休,三个月内需调休完毕,过期作废,且单月轮休天数累计不超过5天
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第6题
新员工入职当天如果没有提供上家公司的退工单,可以延缓几天提供,先办理入职手续和签订劳动合同()
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第7题
以下资料中,在入职当天,应当办理签订的有()

A.《规章制度学习确认单》

B.《薪酬确认单》

C.《劳动合同》

D.《外部培训协议》

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第8题
劳动合同必须在员工入职30内签订()
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第9题
12员工入职必须签订劳动合同与保密协议()
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第10题
员工入职20天未签订劳动合同,需要赔偿双倍工资()
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第11题
劳动法中规定员工入职当日签订劳动合同,宜家同样要求是在新员工入职当日签订劳动合同即可()
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