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[判断题]

康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年，不再次约定试用期。（)

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第1题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。

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第2题

入职培训时人事部门将告知员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订《劳动合同》。（)

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第3题

签订《劳动合同》、《保密协议》，重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。（)

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第4题

下列自然人中，不能与承租人签订房屋租赁合同的是（）。

A.房屋所有权人张某

B.房屋所有权人张某10周岁的儿子小张

C.房屋所有权人张某委托的代理人康某

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第5题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第6题

制作好的饮品一般建议客人在什么时间内饮用完口感最佳（)

A.1小时

B.3小时

C.半小时

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第7题

企业与员工签订无效合同的结果是:（)。

A.部分履行

B.劳动者一无所获

C.解除合同

D.恢复原状

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第8题

按照客户需求提供饮品，所盛饮料不得超过饮水杯容量的（），以防洒溢

A.1/2

B.1/3

C.4/5

D.3/5

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第9题

新进公司的员工，未经（)或考试不合格者不可临时上岗作业。

新进公司的员工，未经()或考试不合格者不可临时上岗作业。

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第10题

幼儿园可自行制定本园的教师及其他员工聘任办法，与其签订和解除聘任合同，并可以对教师及其他员工实施包括奖励、处分在内的具体管理活动。（)

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第11题

下面关于产品在库房使用托盘码放时，最高可以码放层数，说法正确的是（)。

A.利乐砖纯牛奶1000ml×6包，8层

B.PET植选豆乳315ml×10瓶，8层

C.HDPE瓶营养果浆酸奶饮品100ml×30瓶，14层

D.康美包纯牛奶250ml×20包，18层

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