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[多选题]

对结果层次的培训评估可采用收益评价法,计算出培训为企业带来的经济收益,还可以通过以下指标来衡量()。

A.事故率

B.生产率

C.士气

D.笔试

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第1题
按照评价结果量化程度的不同,可以将油气管道的风险评价方法分为()。

A.安全检查表法事故树分析法

B.风险评分法爆炸指数评价法

C.定性法定量法

D.定性法计算法

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第2题
培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、()和附录组成。

A.分析与建议

B.数据与统计

C.评价与分析

D.总结与建议

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第3题
培训后评估,是对培训的()进行评价,是培训评估中最为重要的部分。

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第4题
()从资源、产出、柔性这三方面的绩效评价指标,对供应链进行评价,可以反映出供应链的战略目标。

A.供应链运作参考模型法

B.平衡记分卡法

C.层次分析法

D.ROF法

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第5题
柯克帕特里克的培训评估模型有哪几个层次()

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.效果层次

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第6题
土地面积的量算可采用()等方法。

A.坐标解析法

B.实地量距法

C.图解计算法

D.代数计算法

E.几何解析法

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第7题
学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。

A.随堂观察

B.问卷调查

C.课后作业

D.心得报告

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第8题
法的实现的评价标准具有复杂性。下列社会事态中,哪些可以作为法的实现的评价标准?

A.刑事案件的发案率

B.普通公民对法律的了解程度

C.社会大众对社会生活中安全、秩序、自由等法的价值的切身感受

D.有关法律活动的成本与收益的比率

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第9题
检验高压蒸汽灭菌锅的灭菌效果可采用生物指示计法,指示菌是嗜热脂肪芽孢杆菌。()
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第10题
非上市交易的债券和股票一般可采用()进行评估。

A.成本法

B.市场法

C.收益法

D.清算价格法

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第11题
()是比较受训者与未受训者的工作绩效,通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。

A.工作标准对照评价法

B.同类员工比较评价法

C.测试比较评价法

D.工作绩效考评法

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