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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

学习层次的培训评估常用的评估方法包括（)。

A.随堂观察

B.问卷调查

C.课后作业

D.心得报告

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更多“学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。”相关的问题

第1题

员工培训评估的基本步骤不包括（)。

A.选定评估的对象

B.选择评估方法

C.消除不利评估因素

D.决定评估策略

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第2题

培训评估是依据培训的（)和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

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第3题

家庭评估的常用方法包括()

A.调查法

B.会谈法

C.观察法

D.量表测评法

E.实验法

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第4题

常用的岗位价值评估的定性评价方法包括（)。

A.岗位分类法

B.岗位排序法

C.因素比较法

D.岗位参照法

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第5题

小组评估的常用方法包括精确的测量工具、问卷或评估表、（)和（)。

A.面谈方式

B.记录方式

C.单一方式

D.交替方式

E.独立方式

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第6题

在并购中，常用的目标公司价值评估方法包括（)。

A.贴现现金流量法

B.成本法

C.换股估价法

D.期权法

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第7题

评估学员对教育培训的满意程度是评估的（)层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第8题

培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。（）

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第9题

评估学员对培训内容的了解及吸收程度是评估的（)层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第10题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第11题

培训()是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

培训（)是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

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