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[单选题]

本公司员工拟辞职时,应提前__日(试用期内提前__天)以书面形式向本公司提出OA《离职申请表》,并严格按照公司的规章制度办理离职手续()

A.30,1

B.30,3

C.31,3

D.31,1

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B、30,3

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第1题
试用期员工,用人单位及员工若其中一方认为对方不适合应提前3-7天通知对方,正式员工辞职,须提前一个月告知对方,在约定离职日当天至人事部办理所有规定的离职手续,结算工资后交人事专员由公司在规定发薪日统一发放()
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第2题
员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请

A.15

B.15

C.30

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第3题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第4题
试用期员工辞职应提前()提出

A.3天

B.7天

C.10天

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第5题
试用期员工辞职应提前三天告知到公司,那么转正员工辞职应提前多少天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第6题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第7题
新员工试用期为()正式员工辞职应提前()书面申请

A.2个月 ,1个月

B.2个月,30天

C.3个月  1个月

D.3个月  30天

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第8题
员工离职试用期提前3天辞职,转正后提前30天辞职()
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第9题
试用期员工提出辞职,需要提前()书面提出

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第10题
关于试用期的管理,以下哪些有误()

A.现我司首次与员工签定合同一般为3年,其中包含试用期3个月,且试用期工资不打折、购买社保公积金

B.同一员工二次入职时,可以再次约定试用期

C.部门可以独立操作延长员工的试用期,无需通过人力资源中心

D.试用期员工辞职,需提前30天通知部门

E.试用期届满,未走完转正流程或转正流程未审批通过,员工就没有转正

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第11题
试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()
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