A.试用期员工提前3天;转正后员工提前30天
B.试用期员工提前7天;转正后员工提前15天
C.试用期员工提前15天;转正后员工提前30天
D.试用期员工提前7天;转正后员工提前30天
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
A.3天、自动离职
B.4天、请假
C.5天、自动离职
D.6天、请假
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.30;15
B.15;15
C.15;30
D.30
A.高层管理人员:至少提前 3 个月
B.中层管理人员:至少提前 2 个月
C.主管及以下人员:至少提前 1 个月
D.试用期人员:至少提前 3天
A.工作时间:大小周 9:00-18:00
B.月薪支付日为次月15日,如遇节假日视具体情况而定
C.员工报酬为公司机密级的商业秘密,员工有义务对自己的报酬保守秘密
D.员工离职的情形,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30日提出书面申请