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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

试用期员工辞职应提前三天告知到公司,那么转正员工辞职应提前多少天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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30天

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第1题
员工提出辞职应以书面形式提前()天通知公司(试用期员工提前3天);辞职者()年内,各公司不得再次录用,特殊情况者需报股份公司领导批准同意

A.30,1

B.60,1

C.30,2

D.15,2

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第2题
试用期员工提出辞职必须提前()天,并在钉钉上提交《员工离职申请》,经公司批准后,做好工作交接。如未提交《员工离职申请》,私自不到岗将视为(),公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第3题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第5题
试用期员工、正式员工应提前几天提出离职申请()

A.1天;15天

B.3天;15天

C.3天;30天

D.7天;20天

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第6题
关于员工离职,下列说法错误的是()

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请(本人签字捺印)

B.离职人员保险等在其他公司代缴的,销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系,办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

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第7题
员工离职试用期提前3天辞职,转正后提前30天辞职()
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第8题
试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()
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第9题
试用期员工提出辞职,需要提前()书面提出

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第10题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第11题
试用期员工离职提前()天填写填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.三天

D.一天

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