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[判断题]

团队长在接到员工有离职意向时,需第一时间报备人资部,同时与该员工进行离职访谈,并填写《访谈记录表》()

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第1题
接到投诉时怎么做()

A.第一时间做出回应

B.首次沟通需要语音联系,超过3天再次投诉需要按照首次沟通进行处理

C.对处理不了的问题需要及时上报团队经理

D.处理结果要做反馈

E.每期还款日、结案协商人员工号

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第2题
以下对各岗位操作表述有误的是()

A.卷绕落布后需要二次确认疵点监控系统中拍照的疵点照片

B.班长在开机或才转产时,要对产品进行首件确认

C.配胶员工未直接与产品接触,可以不关心客户投诉

D.巡视在巡查生产线时,若发现布面异常时,需第一时间通知班长

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第3题
员工如有离职意向,至少需提前多长时间向单位提出离职申请()

A.3天

B.5天

C.10天

D.1个月

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第4题
以下哪项是属于专业公司及部门的职责()

A.指派承办团队

B.追查举报人

C.任何层级的员工接到举报,均须第一时间向稽核部门报送,不得自行处理

D.保管举报材料

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第5题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第6题
你认为下列行为中哪个是不正确的()

A.某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情

B.李某和赵某每次在百亿集团有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作

C.百亿集团接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假

D.某经理做好销售本职工作,主动负责百亿集团其他工作,同时带领团队拿回结果

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第7题
关于工牌,下列说法错误的是()

A.新员工入职后需第一时间找主管或人事领取临时工牌,并在提交转正申请时附上本人照片作为制作工牌使用

B.员工离职时可以将工牌带走私藏,留作纪念

C.在公司范围内(包括员工食堂)、工作区域内必须佩戴工牌,无论是否上班或休息

D.员工若遗失工牌、损坏必须立即报告,并重新通过钉钉《工牌制作申请》申请办理,使用未满1年的收纠偏爱心50点一次作为成本

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第8题
关于员工离职,下列说法错误的是()

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请(本人签字捺印)

B.离职人员保险等在其他公司代缴的,销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系,办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

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第9题
员工的辞职申请书应在什么时候填写()

A.员工提出离职申请、明确表示要离职时

B.店长在workday系统中操作离职流程时

C.员工出勤上班的最后一天

D.员工在职的最后一天

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第10题
员工离职时,需办理移交手续的物品有()

A.笔记本电脑

B.笔记本

C.订书机

D.计算器

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第11题
企业应设置一个紧急联系号码,由员工告知给亲友,若有紧急电话时,由管理团队人员负责接听并第一时间通知到员工()
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