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更多“入职时是否通过扫码加入钉钉组织，并完成钉钉个人资料填写（）”相关的问题
第2题
小明2020年5月27日新入职喜滴公司，5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织，但尚未进入考勤组，请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办（）
A.进入组织后可正常打卡，不受考勤组影响
B.等待人资加入考勤组后再打卡
C.27-28号没法打卡和人资报备下就行
D.27-28号在流程管理上提交异常单，选择理由新人入职
第3题
小赵通过了面试，要加入公司，人事需要收集和录入员工的人事数据，如何操作最高效，你有什么好建议？（)
A.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
B.新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘
第4题
某企业有新员工办理入职，需要填写纸质档案，然后由人事录入系统，请问数字化的方式如何实现()。
A.让新员工在电脑上填写Excel的档案表
B.让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息
C.使用钉钉"办理入职"功能，员工扫码填写
第5题
以下那个入职流程是正确的（）
A.加入钉钉→签订合作协议、保密协议→复印入职材料→部门报到
B.加入钉钉→参加培训→业务考核、考试→成绩复核提交入职材料→签订协议→部门报到
C.参加培训→业务考核、考试→复印入职材料→部门报到
D.参加培训→听录音，学话术→部门报到
第6题
下面关于年休假正确的是（）
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
第8题
新人钉钉无法收到个人完善信息处理方式（）
A.首先核实手机号是否正确，如有误需删除重新录入系统走流程
B.检查待入职员工-入职登记表-基本信息-个人手机号是否存在，若不存在，则需删除后重新录入
C.以上都对
第10题
请问展厅导购不在企业微信组织架构，该怎么操作（）
A.邀请加入钉钉组织架构并审核通过
B.联系后台人员添加导购进如企业微信架构
C.展厅店长自己操作，通过CRM员工管理添加导购角色
D.展厅区域客服自己操作，通过CRM员工管理添加导购角色
