以下那个入职流程是正确的()
A.加入钉钉→签订合作协议、保密协议→复印入职材料→部门报到
B.加入钉钉→参加培训→业务考核、考试→成绩复核提交入职材料→签订协议→部门报到
C.参加培训→业务考核、考试→复印入职材料→部门报到
D.参加培训→听录音,学话术→部门报到
B、加入钉钉→参加培训→业务考核、考试→成绩复核提交入职材料→签订协议→部门报到
A.加入钉钉→签订合作协议、保密协议→复印入职材料→部门报到
B.加入钉钉→参加培训→业务考核、考试→成绩复核提交入职材料→签订协议→部门报到
C.参加培训→业务考核、考试→复印入职材料→部门报到
D.参加培训→听录音,学话术→部门报到
B、加入钉钉→参加培训→业务考核、考试→成绩复核提交入职材料→签订协议→部门报到
A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响
B.等待人资加入考勤组后再打卡
C.27-28号没法打卡和人资报备下就行
D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息
B.公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部
A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限
D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假