题目内容
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[判断题]
管理者在衡量工作绩效的过程中应注意以下问题:明确衡量对象,选择衡量方法,通过衡量绩效检验标准的客观性和有效期,建立有效的信息反馈系统。()
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A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
A.管理者要对任务做解读,明确任务目标
B.管理者要衡量员工的经验和素质与任务的适配性
C.管理者要激励员工,并及时跟进员工的任务进度
D.管理者要充分相信员工能在独自完成任务的过程中得到提升
A.讨论动用更多主题专家为被特许人的业务或营运机会提供支持
B.检视各个餐厅的行动计划,以根据现有机会点予以调整
C.与被特许人就例行工作达成一致,以衡量被特许人的业务计划进度