题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
管理者要与下属就下一个绩效管理周期的（）及其衡量指标等进行协商，并签订绩效计划协议
A.工作能力
B.工作想法
C.工作态度
D.工作任务
E.工作目标
答案
DE
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A.提高自身绩效
B.谋求工作效率
C.科学管理方法代替旧的管理经验
D.管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革
A.高任务-低关系的指示型风格
B.高任务-高关系的推销型风格
C.低任务-高关系的参与型风格
D.低任务-低关系的授权型风格
A.不重视员工关系管理
B.没有成形的企业文化
C.沟通意识不强
D.缺乏激励机制
A.边界要尽可能的少，要减少管理者的工作量
B.边界的划分要与管理者的整合能力相适应
C.边界的划分要与建设管理、运营管理、资产管理相结合
D.边界的划分不会影响管理机构的设置
E.边界的划分要与管理对象的实际情况相结合
A.沟通成本指数上升，很多下属工作的进度不能第一时间掌握
B.管理者对于下属工作产出质量的影响越来越小
C.管理精力的分配
D.每裂变一层，管理内容就成指数级别上升
A.员工接受管理而管理者管理下属
B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作
C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩
D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观
