题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

冬季（），允许每月两次（）迟到。不影响满勤

A.11月1日-次年3月1日，不超过上班时间十五分钟以内

B.11月1日-次年3月1日，不超过上班时间十分钟以内

C.10月1日-次年1月1日，不超过上班时间十分钟以内

D.12月1日-次年5月1日，不超过上班时间十五分钟以内

答案

B、11月1日-次年3月1日，不超过上班时间十分钟以内

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第1题

在不影响考生答题的情况下，可以允许迟到考生入场（）

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第2题

每人每月迟到（），并且（），不影响本月全勤

A.＞2次；累计时长＞15min

B.＞2次；累计时长≤10min

C.≤2次；累计时长≤10min

D.≤2次；累计时长＞15min

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第3题

关于奖惩规定，正确的有（）

A.工作人员每月迟到或早退一次，给予口头警告

B.每月迟到或早退累计两次给予通报批评并责令作出书面检查

C.每月迟到或早退累计三次调离原工作岗位

D.每月迟到或早退累计三次退回劳务派遣公司

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第4题

一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务，公司向顾主收取费用后统一给保姆发工资，每人每月工资

固定，根据估计，下一年的需求是：春季6000人日，夏季7500人日，秋季5500人日，冬季9000人日，公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗，每个保姆每季度工作(新保姆包括培训)65天，春季开始时公司拥有120名保姆，在每个季度结束后，将有15%的保姆自动离职。

(1)如果公司不允许解雇保姆，请你为公司制订下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？

(2)如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆，请为公司制订下一年的招聘计划。

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第5题

迟到/早退≤钟：每月允许迟到或早退1次，当月迟到或早退2次以上，从第2次开始每次扣（）分行政分

A.0.1分

B.0.2分

C.0.4分

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第6题

出勤但忘记打卡的，经主管领导批准或有合理原因解释者，以忘记打卡为由填写《未打卡证明表》，每月累计忘记打卡两次以上的，从第（）次起均按迟到/早退处理

A.一

B.两

C.三

D.四

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第7题

未提前（）分钟到达请点站进行施工准备的，视为迟到；超过施工计划开始时间（）分钟未到场登记的，视为该项作业擅自取消，施工人员如迟到后到达在不影响施工安全和质量的情况下可以允许施工

A.10；15

B.10；20

C.20；20

D.15

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第8题

关于早退规定：每月的迟到、早退时间累计总时允许在钟内（次数不能超过3次）（）

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第9题

考勤违纪处理说法正确的为（）

A.每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣0.2分行政分

B.迟到/早退10分钟以上半小时以内每次扣1分行政分

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第10题

记账操作每月允许进行（）。

A.一次

B.两次

C.多次

D.最多三次

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第11题

公司考勤制度规定，从人性化管理角度出发，每月允许有一次钟以内的迟到不予扣款，从第二次迟到开始，迟到、早退钟以内，扣发元/次，迟到钟以上1小时以内，扣发元/次（）

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.20，30

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