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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每人每月迟到(),并且(),不影响本月全勤

A.>2次;累计时长>15min

B.>2次;累计时长≤10min

C.≤2次;累计时长≤10min

D.≤2次;累计时长>15min

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C、≤2次;累计时长≤10min

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第1题
每人每月有()次迟到()分钟免罚款机会

A.1;30

B.3;30

C.1;60

D.3

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第2题
员工每人每月有三次()内迟到免责机会,可利用其中一次免责进行一次漏打卡涂销申请,漏打卡涂销以事项申请审批通过为准

A.2分钟

B.5分钟

C.10分钟

D.15分钟

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第3题
公司本着人性化管理的原则,考虑到交通或者其它一些突发因素,对迟到时间不超过钟(含)的,公司不予以处罚,每人每月限五次(集团除外,详询人事部)()
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第4题
本月授权纬度给到经纪人的贝壳币激励是()

A.1-5组授权20HB/组,6-10组授权40HB/组

B.每人每月获币上限250HB

C.二手线索主体合同上传前后24H推送授权函30贝壳币

D.二手线索主体合同上传后24H推送授权函30贝壳币

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第5题
2019年全失能特困供养人员照料护理费正确的是()。

A.每人每月600元

B.每人每月700元

C.每人每月800元

D.每人每月900元

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第6题
为确保检验数据准确性和重复性,化验室对各检验岗位人员要组织定期密码抽查和操作考核;对生产控制岗位每人每月不少于(),对化学全分析岗位每人每月不少于()。
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第7题
一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务,公司向顾主收取费用后统一给保姆发工资,每人每月工资
固定,根据估计,下一年的需求是:春季6000人日,夏季7500人日,秋季5500人日,冬季9000人日,公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗,每个保姆每季度工作(新保姆包括培训)65天,春季开始时公司拥有120名保姆,在每个季度结束后,将有15%的保姆自动离职。

(1)如果公司不允许解雇保姆,请你为公司制订下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划?可以增加多少?

(2)如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆,请为公司制订下一年的招聘计划。

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第8题
小明本月共计迟到4次,请问根据《营销系统考勤管理办法》,小明本月因迟到将扣除绩效奖金多少元()

A.200

B.190

C.120

D.50

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第9题
你本月合计迟到钟,合计4次,第一次为钟,第二次为钟,第三次为钟,第四次为钟,你本月因迟到会被处罚多少钱()

A.40

B.45

C.80

D.35

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第10题
某员工当月共迟到3次,第一次钟,第二次钟,第三次钟,请问本月迟到该员工应扣多少钱()

A.10元

B.20元

C.30元

D.50元

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第11题
Reno3和Reno3Pro(不包含元气版)本月每人2台任务,完不成罚款100元/台()
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