题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

答案

C、子女出生证

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第1题

配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时，可享受陪产假，需提供的证明有（）

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

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第2题

符合国家政策生育规定的女职工，凭医院证明，享受产假，女员工正常生育给予产假为（）天。此外，男士陪产假为（）天

A.98，10

B.158，15

C.98，20

D.158，20

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第3题

（）女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A.只有符合生育政策的

B.所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

C.符合生育政策并获得出院证明的

D.有孩子出生证明的

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第4题

男职工配偶未就业且为2014年12月1日以后生育的，可办理男职工（）

A.未就业配偶生育登记

B.配偶生育登记

C.未就业配偶产假登记

D.配偶产假登记

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第5题

女员工生育，符合国家政策的，可按标准享受产假，产假的基本假期是多少天（）

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

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第6题

已享受女性灵活就业人员生育医疗待遇或城乡居民医疗保险生育医疗待遇的，可重复享受男职工未就业配偶生育医疗费用。()

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第7题

以下关于考勤的描述错误的是（）

A.正式聘用并连续工作满一年的在职员工可享受年休假

B.工作不足5年的在职员工，可享受带薪病假3个月

C.在职员工可享受带薪事假

D.男职工配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假

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第8题

员工取得合法的结婚证，妻子政策内生育时，享受多少天看护假（）

A.45天

B.30天

C.15天

D.10天

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第9题

我省职工政策内生育二、多孩，可以享受产假（）天，男方享受（）天护理假，夫妻异地生活的，护理假为（）天

A.158，15，30

B.158，10，20

C.168，10，30

D.168，15，20

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第10题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的（)核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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男职工配偶符合 政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假