首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

男职工配偶未就业且为2014年12月1日以后生育的，可办理男职工（）

A.未就业配偶生育登记

B.配偶生育登记

C.未就业配偶产假登记

D.配偶产假登记

答案

A、未就业配偶生育登记

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“男职工配偶未就业且为2014年12月1日以后生育的，可办理男…”相关的问题

第1题

已享受女性灵活就业人员生育医疗待遇或城乡居民医疗保险生育医疗待遇的，可重复享受男职工未就业配偶生育医疗费用。()

点击查看答案

第2题

在我国职工未就业配偶享受生育保险。（)

在我国职工未就业配偶享受生育保险。()

点击查看答案

第3题

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶（）享受生育医疗费用待遇。

A.不能

B.无条件可以

C.按照国家规定

D.加倍

点击查看答案

第4题

《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

点击查看答案

第5题

某企业工商登记注册日期为2018年6月1日。该企业安排残疾人就业未达到规定比例，且在职职工总数为19人。2021年6月1日以前，该企业免征残疾人就业保障金。（)

点击查看答案

第6题

某公司于2015年12月成立，2019年用人单位在职职工人数为45人，未安置残疾人就业，上年用人单位在职职工年平均工资为120000元，请问该公司2019年应缴残保金多少元？（假设2019年社会平均工资为70000元）（）

A.94500

B.81000

C.72900

D.94000

点击查看答案

第7题

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。（）

点击查看答案

第8题

《中华人民共和国安全生产法》的决定修正自2014年12月1日起施行。该法中要求：生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。()

点击查看答案

第9题

新《安全生产法》是从（）开始施行的。

A.2013年6月1日

B.2013年12月1日

C.2014年6月1日

D.2014年12月1日

点击查看答案

第10题

新《安全生产法》自2014年12月1日起施行。（)

新《安全生产法》自2014年12月1日起施行。()

点击查看答案

第11题

中华人民共和国《反间谍法》颁布时间（）

A.2014年10月1日

B.2015年11月1日

C.2014年12月1日

D.2014年11月1日

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）