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[单选题]

我省职工政策内生育二、多孩,可以享受产假()天,男方享受()天护理假,夫妻异地生活的,护理假为()天

A.158,15,30

B.158,10,20

C.168,10,30

D.168,15,20

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B、158,10,20

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第1题
山东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻依法增加女职工产假()天、给予男方护理假()天

A.60 7

B.60 30

C.30 30

D.30 7

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第2题
合法生育的女员工,顺产可以享受的产假福利是怎么样的()

A.在享受国家规定的连续98天(日历天〕的带薪产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天

B.可以享受78个日历日的有薪产假和30个日历日的奖励假

C.可以享受98个日历日的有薪产假

D.可以享受78个日历日的有薪产假和50个日历日的奖励假

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第3题
根据公司福利制度,符合相关条件的员工享有以下带薪假:婚假()天、护理假()天、产假()天、丧假()天。另外,员工入职之后,结婚登记或生育头胎子女,享受贺仪()元;如职员直系亲属不行去世,公司将致奠仪()元

A.15、15、98、5、600、1000

B.3、15、98、5、600、600

C.3、15、98、5、600、1000

D.3、15、100、5、600、1000

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第4题
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天;生育假()天

A.56,15

B.90,30

C.158,30

D.120,15

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第5题
产假:女方顺产享有()天产假,给予男方()天护理假。

A.90

B.7

C.80

D.6

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第6题
员工取得合法的结婚证,妻子政策内生育时,享受多少天看护假()

A.45天

B.30天

C.15天

D.10天

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第7题
女性员工正常生育可享受()天的产假,分为产前假和产后假两部分(员工可根据自己的情况在产前15天内休假,也可在产后一并休假)。除享受国家规定的假期外,增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

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第8题
妻子分娩,凭生育情况证明,给予男方员工护理假()

A.15 天(不包括公休假日和法定节日)

B.7 天(不包括公休假日和法定节日)

C.15 天(包括公休假日和法定节日)

D.7 天(包括公休假日和法定节日)

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第9题
女员工产假开始休假时间为预产期前()天,正常购买社保单位正式女员工政策内生育可享受()天产假,怀孕1-6个月可享受每月()天的产检假,已婚正式男员工给予()天陪产假

A.15天,100天,半天,20天

B.15天,98天,一天,20天

C.20天,98天,一天,15天

D.20天,100天,半天,15天

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第10题
女职工生育享受 —— 天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假———天()

A.98

B.118

C.15

D.30

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