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[单选题]

企业文化讲师是谁()

A.人力资源范老师

B.艺术校区李老师

C.陇西校区张老师

D.滨河校区王老师

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B、艺术校区李老师

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第1题
满足以下任意一条,人力资源中心有权对讲师予以取消讲师资格()

A.未完成上一年度初级讲师课时考核标准者

B.讲课内容严重违背公司立场和企业文化,宣导不良言行者

C.严重违反公司规章制度,且不思悔改者

D.日常生活中生活作风不正,有不良影响者

E.违反国家法律法规者

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第2题
企业文化类课程培训需要由谁作为讲师()

A.部门经理

B.课长

C.门店领导班子

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第3题
每年 9 月初由人力资源中心统一发布年度讲师评聘通知,人力资源中心负责总部初级讲师以及集团中高级讲师评聘工作,子公司人力资源部负责本公司初级讲师评聘及中高级讲师申报工作,子公司需于10月初将新聘初级讲师名单报人力资源中心备案()
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第4题
培训小讲师主要是为了帮助辅导老师,同时储备培训师()
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第5题
下列属于关系义场的是()

A.学生——老师

B.初中——高中

C.助教——讲师

D.大一——大二

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第6题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的培训讲师需具备从教经验2年以上且有相关行业从业3年也上经历。()
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第7题
选择与人生这门课的讲师是谁()

A.赵凤娟

B.李正友

C.刘晶晶

D.郑宪莲

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第8题
让世界充满爱这门课的讲师是谁()

A.赵凤娟

B.李正友

C.刘晶晶

D.郑宪莲

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第9题
既属于企业培训工作的主体,又是企业培训的具体实施者和落实者的是()。

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

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第10题
明日之星邀请的讲师很多事IMO的金牌得主,奥赛训练老师,所以存在内容包含奥数,朝纲超前。本质就是一个奥数活动()
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第11题
一个学生申请金融专业,下面最适合做他的推荐人的是()

A.微积分课老师(职称为讲师)

B.实习公司同期实习生

C.证券行业大咖(母亲的朋友,与学生本人无交集)

D.大学美术课老师(职称为教授)

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