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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

满足以下任意一条,人力资源中心有权对讲师予以取消讲师资格()

A.未完成上一年度初级讲师课时考核标准者

B.讲课内容严重违背公司立场和企业文化,宣导不良言行者

C.严重违反公司规章制度,且不思悔改者

D.日常生活中生活作风不正,有不良影响者

E.违反国家法律法规者

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E、违反国家法律法规者

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第1题
以下哪些选项,满足讲师培训课酬的发放标准()

A.公司级\跨条线级培训

B.讲师入职满一年以上的讲师

C.培训时长大于等于1小时

D.参训人数大于20人

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第2题
对季度绩效等级为C的员工,以下说法正确的是()

A.应提交改进提升计划,经上级领导确认后提交人力资源管理中心备案

B.扣减绩效奖金

C.当年累计两个季度绩效等级为C者,给予警告通知,并给予培训或调岗,直至公司有权与员工解除劳动关系

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第3题
在python中,关于函数的描述,以下选项中正确的是()

A.一个函数中只允许有一条return语句

B.Python中,def和return是函数必须使用的保留字

C.Python函数定义中没有对参数指定类型,这说明,参数在函数中可以当作任意类型使用

D.函数eval()可以用于数值表达式求值,例如eval(‘2*3+1’)

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第4题
违反集团内企业间反对不正当竞争的行为规范条例之任意一条,在进行相关取证后,以下相关处罚不正确的是()

A.初犯者直接责任人进行2000元处罚,并处以书面警告

B.初犯者总经理和直接责任人各罚款2000元,并处以书面警告

C.第二次再犯错,总经理罚款2000元,直接责任人予以开除

D.如直接责任人为加盟商,则对其至少一家门店进行立刻停货一周的处罚

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第5题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的培训讲师需具备从教经验2年以上且有相关行业从业3年也上经历。()
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第6题
既属于企业培训工作的主体,又是企业培训的具体实施者和落实者的是()。

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

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第7题
以下不属于集团职能部门的是__()

A.人力资源中心

B.法律中心

C.财务管理中心

D.图书事业部

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第8题
以下对字幕面板的描述哪个是正确的()

A.“选择”工具不可拖动字幕的位置

B.“路径文字”使用该工具可先绘制一条路径,然后输入文字,且输入的文字平行于路径

C.“垂直居中”以选中的文字或图形的垂直中心点来分布文字或图形

D.“水平等距间隔”以屏幕的水平中心线来分布文字或图形

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第9题

以下哪项不是ITP的诊断标准()。

A.无出血症状

B.多次检查血小板减低

C.脾不大或轻度增大

D.巨核细胞增多或正常,有成熟障碍

E.具备以下任意一条:a.泼尼松治疗有效,b.脾切有效,c.PAIg(),d.PAc3(),e.血小板生存时间缩短

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第10题
以下哪一项是办理员工入职的正确路径()

A.招聘管理--入职记录--创建

B.人力资源--员工中心--员工管理

C.人力资源--人事事件--调岗调薪

D.人力资源--人事事件--员工离职

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第11题
以下不属于人力资源社会保障部门有权釆取的劳动监察调查检查措施的是()。

A.进入用人单位的场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料

D.将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

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