题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在企业福利中，除了以货币形式提供的福利以外，企业还为员工及其家庭提供了旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的以服务出现的福利。这项福利是指（）。

A.健康保健计划

B.雇主咨询援助计划

C.收入保障计划

D.员工服务计划

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第1题

企业在国家法定的基本福利之外，自主建立提供的，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式是（)

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

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第2题

关于我国员工福利制度的发展，下列陈述错误的是()。

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

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第3题

下列关于职工薪酬的表述中，正确的有（）

A.非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等

B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本

C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因

D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

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第4题

随着组织部分福利管理职能的社会化，一些福利也以货币形式支付，即货币化福利。（)

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第5题

员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（）。

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第6题

非货币性福利费是指企业以自己的产品或外购商品发放给员工作为福利，企业提供给员工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供员工无偿使用，免费为员工提供诸如医疗保健的服务，或向员工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等（）

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第7题

案例2.乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是17%，2012年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：（1）对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。（2）支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。（3）对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。（4）年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元（不含税）。（5）本月支付职工出差的差旅费3万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。26.下列对应付职工薪酬的理解，正确的是（）

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，应该在应付职工薪酬中核算

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第8题

（）属于福利分配型员工持股

A.年终分享利润以股票形式发放

B.储蓄换取购买股票的权利

C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权

D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权