关于我国员工福利制度的发展, 下列陈述错误的是()。
A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B. 在计划经济时期和改革初期, 福利形式是以物质为主, 保险费用由国家、 企业和个人三方承担
C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段, 福利的形式主要是货币给付
D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B. 在计划经济时期和改革初期, 福利形式是以物质为主, 保险费用由国家、 企业和个人三方承担
C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段, 福利的形式主要是货币给付
D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
A.①②④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.随着经济体制的成功转型,健康保险可以满足多层次的医疗保障需求
B.国民经济发展水平与健康保险业的发展水平关系并不明显
C.产业结构的调整为健康保险的发展不断提供新的空间
D.随着收入水平的不断提高,人们医疗保健方面的支出比例会提高
A.MS是服务知识管理系统的一部分
B.MS必须包含所有服务数据,包括员工、提供者、位置、服务单元、客户和用户
C.MS包含用于收集、存储、管理、升级和显示配置项及其关系的工具
D.MS包含事件、问题、已知问题、更改和发布的信息
A.老年护理学与社会科学、自然科学相互渗透
B.老年护理学是内科医学的一个分支
C.老年护理学主要研究老年期的身心健康和疾病护理特点
D.解决老年健康问题时,多学科协作的意义尤为凸显
A.制定明确的风控战略和治理架构
B.在利率市场化环境下,进行的被动资金管理以应对市场价格变化
C.持续优化风险建模工具和数据架构
D.加强合规管理,落实到全行员工的日常业务活动中
A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部人力资源管理职能投资更少
B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
A.1、员工和主管之间建立信任。(对)
B.2、不鼓励工人成功 (错)
C.3、帮助员工成为更好的工人和更好的个体 (对)
D.4、主管应避免工人不断给予反馈 ( 错)
A.我国封闭式基金的募集期限一般为3个月
B.封闭式基金募集期限自基金份额发售之日次日起计算
C.我国封闭式基金的发售价格一般采用1元基金份额面值加计0.0l元发售费用的方式加以确定
D.封闭式基金在基金募集期间募集的资金应当存入专门账户,在基金募集行为结束前,任何人不得动用