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[单选题]
在人员素质测评报告撰写过程中,最为重要的一条原则是（)。
A.客观性原则
B.结构性原则
C.逻辑性原则
D.实用性原则
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D.参考广告主行业常见玩法，对广告主进行个性化定制
A.人员素质测评与招聘选拔
B.人员素质测评与培训
C.人员素质测评与绩效考核
D.人员素质测评与员工激励
E.人员素质测评与职业发展
A.两者是同一概念
B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.人员素质测评
D.评价中心技术
A.在编写程序之前完成
B.随同整个系统开发工作同时展开
C.关联人员出现变化时撰写
D.程序编写完成之后开始
