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[多选题]

经销商管理岗位的6项通用技能里,哪4项是对于部门经理完成自己带领团队所具备能力()

A.团队建设

B.职业素养

C.发展他人

D.沟通影响

E.客户导向

F.协调合作

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团队建设职业素养发展他人沟通影响

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第1题
检核接待环节SA与客户沟通需做的6项需求确认时,以下哪几点可以作为取证点()

A.SA有没有在APad/tact填写修理项目/零件信息

B.SA是否与顾客确认6项需求

C.SA是否有明确话术,且话术包含全部6项考核点信息

D.SA与顾客确认需求是否存在不足4项(共6项)的现象

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第2题
《国家电网公司供电企业岗位管理暂行办法》规定,()是指各单位主营业务中一般性技能类岗位。

A.核心岗位

B.常规岗位

C.一般岗位

D.通用岗位

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第3题
围绕培训经营管理核心业务,突出培训管理业务价值创造,落实培训管理和风险管控责任,可将培训部培训业务划分()

A.1项中类业务、3项小类业务

B.1项中类业务、2项小类业务

C.2项中类业务、6项小类业务

D.2项中类业务、4项小类业务

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第4题
《国家电网公司供电企业岗位管理暂行办法》规定,()一般指各级单位及其内设机构负责人及管理类岗位、技术类岗位,以及各单位主营业务中的关键技能类岗位。

A.核心岗位

B.常规岗位

C.一般岗位

D.通用岗位

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第5题
客服经理岗位的核心技能包含哪三个方面()

A.基础技能

B.业务技能

C.管理技能

D.营销技能

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第6题
党的基层组织有()基本任务。 A、4项B、6项C、8项

党的基层组织有()基本任务。

A、4项B、6项C、8项

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第7题
云计算”的模式具有几项特征()

A.3项

B.4项

C.5项

D.6项

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第8题
控制面板的结构检查包含()项

A.5项

B.4项

C.6项

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第9题
按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求,有1项高危因素即判断高血压高危人群,高危因素的指标项数是()

A.3项

B.4项

C.5项

D.6项

E.7项

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第10题
皮肤测试仪可以检测几个项目()

A.4项

B.5项

C.6项

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第11题
岗位职责一共几项()

A.4项

B.6项

C.7项

D.8项

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