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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列情形那些不予计算加班（）

A.公司组织的大型集体活动和大型会议，超出工作范围时间

B.周六、周日和国家法定节假日公司安排值班

C.本职工作未完成，休息日上班继续未完成工作的

D.工作日公司安排到外地出差

答案

AC

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第1题

关于加班原则，下面说法正确的有（）

A．公司原则上不提倡在工作制时间以外加班，但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的，可安排适当延长工作时间B．公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C．其他岗位加班须进行申请，没有经过申请，不予调休或计算加班费D．4职等（含）及以上人员，日常工作日加班允许提加班申请

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第2题

火灾事故认定复核申请不予受理的情形有那些?

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第3题

加班必须在加班后6个月（含）内补休完毕。（从加班产生后的次日开始计算），不予延期（）

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第4题

公司不提倡加班，对于因工作需要确须加班的，须提前申请，由部门负责人根据需要合理安排，下列情形不计加班（）

A.未按照规定办理加班审批手续的

B.因未在合理时间内完成工作任务而需要加班的

C.非工作日参加培训、社会公益活动

D.非工作日参加的公司/部门集体活动

E.出差的在途时间、上下班在路上的时间

F.加班次日申请加班审批流程

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第5题

根据公司规定加班申请需在加班结束后（）小时内提交，超出时间不予提交，不予审批

A.24

B.48

C.56

D.60

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第6题

因工作需要，（深圳总部）员工晚上加班至 20 点之后的，给予（）餐费报销；加班时间可申请调休。以上必须有对应的打卡记录或经部门负责人确认作为核查依据，否则不予计算

A.30元餐补

B.50元餐补

C.100元餐补

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第7题

以下关于以考勤机打卡作为打卡依据的表述中正确的是（）

A.正班制出勤需打卡4次

B.加班无需打卡

C.打卡间隔时间均需≥10分钟，<10分钟打卡2次的，第2次打卡将不予计算

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第8题

生产后勤人员加班工资计算详见劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定，加班费当月结算，如在加班费结算时存在请病事假情形，需先将加班时间与所请的病事假冲抵，有剩余加班时间时，方可结算加班费（）

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第9题

保险经纪公司因下列哪些情形（）之一退出市场的，中国保监会依法注销许可证，并予以公告。

A.许可证有效期届满，中国保监会依法不予延续；

B.许可证依法被撤回、撤销或者吊销；

C.保险经纪公司解散、被依法吊销营业执照、被撤销、责令关闭或者被依法宣告破产；

D.法律、行政法规规定的其他情形；

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第10题

下列哪些是专业职级积分不予计入的情形（）

A.行为违反公司有关规定，被处以公司级及以上处罚的

B.对公司重大安全质量事故，负有领导责任的

C.因工作失职，给公司品牌和信誉造成不良影响的

D.当年未参与考核评价的

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第11题

2016年5月甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

A.200×300%+200×200%=1 000元

B.200×200%+200×150%=700元

C.200×100%+200×200%=500元

D.200×300%+200×300%=1 200元

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