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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

创业俱乐部激励方案对一年内新人的入司时间标准为()

A.2019年1月1日以后

B.2018年10月1日以后

C.2019年4月1日以后

D.2018年7月1日以后

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B、2018年10月1日以后

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第1题
创业俱乐部的退出机制包括哪些()

A.连续两次无故缺席创业俱乐部培训

B.3个月内增员挂0

C.入部后两个季度内未晋级

D.入部后一年内未晋级

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第2题
新人入司要求多久转正()

A.3个月

B.6个月

C.一年内

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第3题
新人件是指新人入司一年内销售的保单,在续期年度对应月份的续期保单()
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第4题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第5题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第6题
年度队伍建设方案(试行版)中对于推荐人有新人育成奖励:所增新人入司后每30自然日内出勤最低达到20天则推荐人可享受()元/人的奖励(两乡新人达12天,则推荐人可享受()元/人的奖励),累计可享受()个月

A.100 70 三

B.100 100 三

C.100 60 一

D.60 60 一

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第7题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第8题
二次入司新人或主管降级为寿险顾问,仍可享受新人创业津贴()
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第9题
符合条件的业务顾问入司次月,个人当月FYC=1500元,且当月出勤率为80%,那么当月可获得新人创业津贴()

A.1500元

B.1200元

C.1000元

D.800元

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第10题
关于本部大团康奖励方案,以下说法错误的是()

A.方案时间是6月1-10号

B.在2019年6月1日之后入司新人出单6千P奖励1个漂流名额,1万P奖励2个漂流名额

C.老人出单1万P奖励1个漂流名额,2万P奖励2个漂流名额

D.只能自己或者客户去漂流

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第11题
活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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