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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

二次入司新人或主管降级为寿险顾问，仍可享受新人创业津贴（）

答案

是

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第1题

月度新星汇入围标准为当月个人累计承保寿险件≥（）件的2020年以营销顾问职级入司新人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO

A.3，4

B.3，6

C.6，4

D.6，6

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第3题

下列哪类人员不能享受新人创业津贴（）

A.聘才主管下辖寿险顾问

B.二次签约寿险顾问

C.首次签约寿险顾问 12 个月内晋升为业务主任

D.都不能享受

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第4题

寿险顾问自入司之日起至次个佣金月15日，参会10天及以上，方可全额发放首个佣金月新人训练津贴（）

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第5题

2022年7月18日以寿险顾问职级入司的新人，在7月18日-7月31日达成FYC4000元（3件），M12职级起聘时间是什么时候（）

A.7月18日

B.8月1日

C.9月1日

D.10月1日

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第6题

某主管新增一名新人2020年4月25日满20大寿，本月1号入司，满勤，出单5000元的国寿祥瑞终身且当月核销回执，则可享有的基本法收入是（）

A.1100

B.1000

C.700

D.900

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第7题

符合条件的业务顾问入司次月，个人当月FYC=1500元，且当月出勤率为80%，那么当月可获得新人创业津贴（）

A.1500元

B.1200元

C.1000元

D.800元

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第8题

加强版培训津贴的获取条件，当月新人有新增必须为（），且被增援人员长举期交举绩，同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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第9题

新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）

A.12个月，100%

B.6个月，100%

C.12个月，50%

D.6个月，50%

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第10题

二次入司不可以享受新人津贴（）

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第11题

二次入司人员不享受新人训练津贴（）

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