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[判断题]

第一印象往往能对人的认知产生关键作用。研究表明，初次见面的最初4分钟，是印象形成的关键期。()

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第1题

首因效应的存在表明（)很重要，个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

A.印象管理

B.信息加工

C.第一印象

D.印象形成

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第2题

有心理学研究发现，与一个人初次见面，（)内就能产生第一印象。A.50秒;B.35秒;C.45秒;D.15秒。

有心理学研究发现，与一个人初次见面，()内就能产生第一印象。

A.50秒;

B.35秒;

C.45秒;

D.15秒。

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第3题

在初次见面时，客户并不了解邮储银行以及客户经理的情况，客户经理的穿着、仪表往往决定了客户对邮储银行及客户经理的第一印象。()

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第4题

初次见面时对方的仪表、风度所给我们的最初印象，往往形成日后交往时的依据。（)

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第5题

在社会心理学中，由于第一印象的形式所导致的在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象称之为()

A.近因效用

B.首因效应

C.社会过滤效应

D.最近效应

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第6题

在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影

响更大的现象，称之为()

A．近因效应

B．首因效应

C．社会过滤效应

D．最近效应

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第7题

在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影

响更大的现象，称为()。

A．近因效应

B．首因效应

C．社会过滤效应

D．最近效应

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第8题

研究表明，学习成功的学生往往对学习抱积极态度，而学习遭受挫折的学生易对学习抱消极态度。能对这种态度做出合理解释的是（）

A.认知失调理论

B.社会学习理论

C.效果律

D.准备律

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第9题

主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人整体判断，结果导致录用误差,这种误差称为（)。

A.第一印象效应

B.近因效应

C.戴明效应

D.晕轮效应

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第10题

第一印象取决于初次见面时的前7秒—钟，非常宝贵，所以说“一个人永远没有第二次机会给别人第一印象”，第一印象可以先声夺人，造就心理优势，形成“首因效应”（）

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