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[主观题]
是指根据企业过去几年的人员数量,分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一
时期的人力资源需求量。
A.回归分析法
B.趋势预测法
C.德尔菲法
D.比率预测法
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A.回归分析法
B.趋势预测法
C.德尔菲法
D.比率预测法
A.没有指出如何获得竞争优势
B.根本无法分析出企业优劣势机遇挑战
C.在时间轴上,是一种静止评估
D.过度强调单个内部或外部因素
A.建筑业企业资质分工程总承包、专业分包、施工劳务序列,每个序列均划分为若干资质类别和等级
B.企业申请资质(除最低资质等级外),取消注册建造师等人员数量指标考核,指申请资质不再有注册建造师数量方面的要求
C.企业申请市政总承包一级资质,其工程业绩必须满足两个条件:1,已完成;2,在全国平台上发布
D.企业因净资产、人员不符合资质条件,被责令整改期间,不得申请资质升级、增项,不得承揽新工程
E.企业资质被撤回的, 可以在被撤回后3 个月内申请恢复资质
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
A.是,因为营业利润将增加$80,000
B.是,因为营业利润将增加$20,000
C.否,因为营业利润将减少$40,000
D.否,因为营业利润将减少$10,000