题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一

时期的人力资源需求量。

A．回归分析法

B．趋势预测法

C．德尔菲法

D．比率预测法

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第1题

虽然SWOT 矩阵在战略规划中被广泛应用，但是它还是有局限性的，这些局限性主要有（）

A.没有指出如何获得竞争优势

B.根本无法分析出企业优劣势机遇挑战

C.在时间轴上，是一种静止评估

D.过度强调单个内部或外部因素

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第2题

()是指根据销售人员所面对的顾客的特点和数量的多少来分配目标销售额。

A.地域分配法

B.产品类别分配法

C.部门分配法

D.客户分配法

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第3题

根据《建筑企业资质管理规定》，关于施工企业资质证书的说法，正确的是（）

A.建筑业企业资质分工程总承包、专业分包、施工劳务序列，每个序列均划分为若干资质类别和等级

B.企业申请资质（除最低资质等级外），取消注册建造师等人员数量指标考核，指申请资质不再有注册建造师数量方面的要求

C.企业申请市政总承包一级资质，其工程业绩必须满足两个条件：1，已完成；2，在全国平台上发布

D.企业因净资产、人员不符合资质条件，被责令整改期间，不得申请资质升级、增项，不得承揽新工程

E.企业资质被撤回的, 可以在被撤回后3 个月内申请恢复资质

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第4题

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，其中，x代表营业额，y代表营业员数量，回归系数a=125,b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。该企业采用的人力资源需求预测方法有（）

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

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第5题

根据（）与统计线损率的比较，分析出供电企业的线损管理水平高低和统计线损率的准确性。

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第6题

某企业进行股份制改组，根据企业过去经营情况和未来市场形势，预测其未来5年的收益额分别是13万元、14万元、11万元、12万元和15万元，并假定从第6年开始，以后各年的收益额均为14万元。根据银行利率及企业经营风险状况确定的折现率和资本化率均为10%。并且，采用单项资产评估方法，评估确定该企业各单项资产之和(包括有形资产和可确指的无形资产)为90万元。要求：试确定该企业商誉评估值。

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第7题

绿色密闭空间证是密闭空间不存在易燃易爆和有毒物体及氧气过多或过少；红色密闭空间是指可能存在或过去存在过易燃易爆和有毒物体、氧气过多或过少，它会对进入密闭空间的人员造成健康安全威胁（）

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第8题

根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T 3034-2022)，企业主要负责人应重视生产安全事故事件管理，在分析出所有生产安全事故事件技术原因的基础上，重点查清管理上的缺陷和不足。()

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第9题

从微观层面来说，劳动力需求是指（）

A.企业过去使用的劳动力人数

B.企业实际使用的劳动力人数

C.企业准备新增的劳动力人数

D.一定的市场工资率平下，企业需要的既定质量的劳动力数量

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第10题

某公司有两个业务部门（部门 1 和部门 2），目前作为利润中心运营。管理层正在评估关闭部门 2 的可能性，因为它过去几年的经营一直处于亏损状态。下一财年的经营预算的部分信息如下所示。部门 1 部门 2销售额 $800,000 $400,000产品销售成本 300,000 250,000毛利 500,000 150,000变动销售和管理费用 100,000 80,000固定销售和管理费用 75,000 75,000营业利润（亏损） $325,000 （$5,000）固定销售和管理费用在两个部门之间平均分摊。如果部门 2 关闭，则固定销售和管理费用预计将从目前的水平下降 20%，部门 1 的销售额有望增加 15%。根据上面的预算信息，该公司是否应该关闭部门 2，为什么（）

A.是，因为营业利润将增加$80,000

B.是，因为营业利润将增加$20,000

C.否，因为营业利润将减少$40,000

D.否，因为营业利润将减少$10,000

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第11题

摩根规则是指金融机构主要根据企业过去的信用记录来决定目前是否贷款，只向前看，不向后看，不重视企业预期收益（）

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