题目内容
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答案
ABCD
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更多“发生以下哪几项情况，不享受年度奖金（）”相关的问题
A.本人上年度工资收入中的基本工资
B.国家统一的津贴补贴
C.规范后的津贴补贴
D.国家统一的年终一次性奖金
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
A.旷工不超过4小时的按旷工半天计算
B.旷工4小时以上8小时以下的按旷工1天计算；旷工1天，扣除工资100元，月累计旷工3天，当月奖金无
C.连续旷工2天或月累计旷工3天，视为自动离职，不予发放当月工资，公司与其解除劳动关系
D.员工年累计旷工5天及以上的，当年不享受年度奖励
E.员工旷工可按事假处置
A.收入标准不高于总经理
B.可以参照总经理政策定级定薪
C.可以享受年度奖金包分配
D.由省级确定薪酬待遇，报集团审批
A.人车不分流，停车费：地面：150元/每月
B.人车分流，停车费：地下：200-300元/月
C.人车分流，车位配比：1:0.33
D.人车不分流，车位配比：1：2
A.立即上报主管、拨打保险、事故报警电话
B.立即将伤者移到路边，拨打120急救电话
C.在交警来之前，不要签署任何文件
D.立即记下发生意外的过程，如发生地点、时间、天气、视野、路面等情况
E.确保自身安全前提下，尽量保护好随车商品的安全
