题目内容
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[单选题]
对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的,应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同,若不再续签合同,提前（）日通知对方
A.60
B.40
C.30
答案
C、30
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A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
A.提前20日以书面形式通知公司的
B.员工与公司协商一致的
C.公司未及时足额支付劳动报酬的
D.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
A.被依法追究刑事责任的
B.不服从工作安排，经批评不改，严重违反公司劳动纪律的
C.新员工三级安全教育考试合格的
D.查出与原用人单位尚未解除劳动关系的
A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
A.3
B.6
C.3至6
A.员工与公司已签订无固定期限劳动合同
B.连续司龄15年以上
C.距退休年龄不足5年
D.经医疗机构确诊患有重大疾病、传染性疾病的可优先考虑
E.无需经公司审批
