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[单选题]

A省的甲劳务公司与乙硫酸厂达成劳务派遣协议，约定：甲公司选派具有特种行业从业资格的劳动者到乙厂劳动，并就待遇等事项作出安排。因一时找不到合适的人员，甲公司就临时派遣没有从业资格的张某到乙厂。工作中，由于张某的重大过失，导致高浓度酸废水管道泄漏，排入离其厂区不远的一条河流，该河河水进入附近的镜花湖，致使周某养殖的鱼类大量现象。环保部门对湖水监测的结果，pH值为4.8。对死鱼进行化验分析，其结论为受酸水腐蚀而死。另悉，A县丙石化染料厂也向该河流排放酸性污水。周某沿河找到丙石化染料厂和乙硫酸厂两家排污单位，要求其赔偿死鱼损失，遭到拒绝。在本案中，环保部门可以采取以下措施处理污染事故所造成的纠纷和影响（）

A.对排放污染物的乙厂和丙厂采取罚款等行政处罚措施

B.对造成污染事故的乙厂及其主要负责人进行行政处罚

C.要求乙厂停业关闭，以尽快回复河流和湖泊的生态环境

D.对周某与相关责任方的赔偿纠纷进行调解

答案

D、对周某与相关责任方的赔偿纠纷进行调解

解析：环保部门无权对企业责任人处罚也无权对企业采取“关闭”措施但可以调解纠纷

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更多“A省的甲劳务公司与乙硫酸厂达成劳务派遣协议，约定：甲公司选派…”相关的问题

第1题

下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（)

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因工伤住院期间被乙厂解聘，汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第2题

下列_______所形成的法律关系由劳动法调整。

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第3题

乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用（）

A.工的表述中，错误的有

B.乙公司可向张某收取中介费

C.甲公司可将张某再派遣到其他単位

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

E.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

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第4题

甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派追员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）

A.仲裁委员会所在地的基层人民法院

B.仲裁协议签订地的中级人民法院

C.仲裁协议签订地的基层人民法院

D.A仲裁委员会所在地的中级人民法院

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第5题

劳务派遣单位甲公司将职工张某派往乙公司，乙公司在劳务派遣法律关系中的的法律主体性质是（）

A.用人单位

B.关联公司

C.用工单位

D.派遣单位

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第6题

下列哪一事项所形成的法律关系不由劳动法调整？

A.公司为其职工购房向银行提供的担保

B.甲公司与乙公司就50名外派劳务人员达成的协议

C.甲因身高不足1.80米而被公司招聘职工时拒绝录用，甲欲告公司

D.公司职工甲操作机器时不慎将参观的客户乙致伤，乙要求甲赔偿

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第7题

下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。

甲公司设立劳务派遣公司，向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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第8题

（ 2018年）甲公司为劳务派遣单位， 2017年 3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。2017年 9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1. 下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（）

A.甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应与钱某订立 2年以上的固定期限劳动合同

C.甲公司是用人单位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某

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第9题

下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）

A.甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B.乙公司与李某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满李某提出离职则须向乙公司支付违约金

C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D.丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

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第10题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

1.李某的用人单位是（）。

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.超市

2.关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。

A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司

B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司

C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司

D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

3.丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。

A.李某因超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿

B.丙公司解除与李某的劳动合同时无须考虑李某被退回的原因

C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回丙公司可以解除与李某的劳动合同

D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

4.超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.主营业务工作

D.替代性工作

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第11题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。

A.对王某的侵权责任应由张某承担，李某承担相应的责任

B.对王某的侵权责任应由甲公司承担，乙公司承担相应的责任

C.甲公司与乙公司应对王某承担连带侵权责任

D.甲公司、乙公司、李某因对王某承担连带侵权责任

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