题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

每月迟到或早退累计达次（含）以上，一年内迟到或早退累计达次（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

A.5 10

B.10 25

C.5 20

D.10 30

答案

B、10 25

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第1题

上班迟到或下班早退在钟以内，当月累计达次__（含）以上或一年累计达（）次者给予500元的处罚

A.二

B.三

C.四

D.五

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第2题

一年内迟到、早退累计达（）次（含）以上的，不享受本年度年终奖及福利

A.6

B.8

C.10

D.12

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第3题

以下哪项描述是不正确的（）

A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

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第4题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第5题

迟到或早退小时（含小时）以上，按缺勤小时数计入旷工时间，该缺勤小时累计达小时的，为旷工半天，累计达小时的，为旷工一天（）

A.1 1 2 4

B.2 2 2 4

C.1 1 4 8

D.2 2 4 8

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第6题

每月迟到或早退累计达3次者，视作旷工一天处理，扣两天月度总额工资（）

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第7题

以下哪项不属于试用期不予录取的标准（）

A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的

B.经常迟到、早退（累计 3 次及以上）或有旷工行为的

C.积分扣缴达10分以上者

D.违反公司相关管理制度，记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的

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第8题

员工每月累计迟到、早退合计2次（含）以上的，每次扣减绩效奖金（）元

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第9题

连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）

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第10题

以下关于迟到/早退说法正确的是（）

A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%

B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分

C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理

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第11题

一年内累计迟到、早退、中溜达（）次（含）以上。视为严重违反公司制度，公司可解除劳动合同

A.1

B.3

C.5

D.10

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每月迟到或早退累计达 __次（含）以上，一年内迟到或早退累计达__次（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

每月迟到或早退累计达次（含）以上，一年内迟到或早退累计达次（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）