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[多选题]

在夏日风暴方案中,增员人拿方案的要求都有哪些()

A.新人首月达标健康或绩优

B.新人完整参加岗前培训和衔接训练

C.慧眼测试推荐人与E家人推荐人一致

D.新人首月转正

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ABC

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第1题
市公司种子主管方案中,对于入司时间未满三个月,特开快速晋升通道,并要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2

B.4

C.6

D.8

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第2题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第3题
组织发展峰会增员奖励方案之2-4月增员高手奖(武夷山游),方案附则E化要求()

A.增员人需完成月均新增APP≥3个、月均客户活跃量≥30

B.增员人需完成月均新增APP≥5个、月均客户活跃量≥20

C.增员人需完成月均新增APP≥3个、月均客户活跃量≥20

D.增员人需完成月均新增APP≥5个、月均客户活跃量≥30

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第4题
以下关于JM奖励获取,说法正确的是()

A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机

B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑

C.对增员人出勤率,要求方案期间内,增员人各月出勤率≥80%

D.对被增员人出勤率,要求达标月出勤率≥80%

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第5题
市公司队伍方案中,凡职场增员覆盖率达15%,按()元/人奖励推荐人奖励

A.300

B.500

C.600

D.800

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第6题
客经条线4月增员方案中要求,如主管本人未达成新增,则小组成员增员方案()享受

A.不

B.5折

C.6折

D.8折

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第7题
《2020年“大个险”营业组自主经营奖励方案》中,达成“卓越组”的条件分别为:团队月增员数__人、月有效人力__人、月全勤人力__人()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第8题
新人首次合格当月,其增员人也合格的,满足方案获取条件,增员人可以获得多少奖励()

A.1000元

B.800元

C.600元

D.500元

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第9题
公司2-3月个人增员先锋奖方案,所有奖励金额要求主管月均增员活动率必须达成,未能达成的,方案费用由部课自行承担()

A.15%

B.30%

C.20%

D.25%

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第10题
合家欢方案,职场达成奋斗目标具体奖励如何()

A.增员达标奖200元/人,新人当月转正奖200元/人

B.增员达标奖200元/人,新人当月转正奖300元/人

C.增员达标奖300元/人,新人当月转正奖200元/人

D.增员达标奖300元/人,新人当月转正奖300元/人

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第11题
主管增收计划:区域经理、区域主任在方案期间内无增员,则2021年1月份基本法中组职务津贴按照8折发放()
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