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[多选题]

《2020年“大个险”营业组自主经营奖励方案》中,达成“卓越组”的条件分别为:团队月增员数__人、月有效人力__人、月全勤人力__人()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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BDE

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第1题
省公司下发的2020年绩效考核办法中对“大个险基础建设”中的“功能组建设(已经安装功能组的职场数量/全部职场数量)”考核标准为()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题
假设A精英在2020年二季度申报收展准主管,4月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;5月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;6月新增2人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;A精英二季度达成1+4晋升组经理条件,问:A精英二季度光晋升奖励就可以获取()

A.10000

B.10320

C.9600

D.11300

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第3题
个险万元标保销售奖励及平台费用达标率=/2020年万元标保销售奖励及平台费用达标值()

A.2020年实际万元标保销售培训及其他费用

B.2020年实际万元标保销售费用

C.2020年实际万元标保销售奖励及平台费用

D.直接销售成本

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第4题
人保财险2020年客户节活动中,总公司将统一开发线上服务交互小程序,通过()方式引导客户自主使用线上服务功能

A.打卡(包含健康运动、冬季奥运知识问答等)

B.服务体验

C.达成任务奖励能量

D.累计能量排名和奖励

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第5题
下面哪些是保费类指标()

A.大个险

B.新单价值

C.核心价值

D.规模保费

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第6题
在2020年1月1日至11月30日标准组推动方案中,累计组业绩≥50万,奖励多少元()

A.3000

B.3500

C.4000

D.4500

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第7题
每周与大个险下列哪些岗位互动沟通至少一次()

A.人发岗

B.综管岗

C.运营岗

D.市场拓展岗

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第8题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第9题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
下列对星级营业组奖励描述正确的是()

A.1+3奖励300元

B.1+5奖励500元

C.1+6奖励500元

D.1+8奖励600元

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第11题
下列对星级营业组描述正确的是()

A.1+3奖励300元

B.1+5奖励300元

C.1+6奖励500元

D.1+8奖励600元

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