设定目标的好处有哪些()
A.明确方向和重点
B.得到动力,增加成就感
C.了解工作内容和时间安排,方便追踪
D.分散资源,节约人力成本
明确方向和重点得到动力增加成就感了解工作内容和时间安排方便追踪
A.明确方向和重点
B.得到动力,增加成就感
C.了解工作内容和时间安排,方便追踪
D.分散资源,节约人力成本
明确方向和重点得到动力增加成就感了解工作内容和时间安排方便追踪
A.有时限的
B.Time specific
C.象征性的设定一个时间就可以了
D.必须明确说明完成工作目标的时限要求
E.Target
A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置
B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
A.就是将文字或其他描述转变为流程图的过程
B.就是对所建流程模型的要素、特性和各部分之间的关系明确和优化的过程
C.就是设定流程目标的过程的
D.是在流程建立后进行
A.明确目标——目标应当具体详细,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限
D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动