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[多选题]

设定目标的好处有哪些()

A.明确方向和重点

B.得到动力,增加成就感

C.了解工作内容和时间安排,方便追踪

D.分散资源,节约人力成本

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明确方向和重点得到动力增加成就感了解工作内容和时间安排方便追踪

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第1题
QC小组设定目标的基本要求有哪些()

A.目标设定“一个为宜”的原则

B.目标与课题相对应的原则

C.目标单一性原则

D.目标要明确,并尽可能量化的原则

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第2题
KPO制定过程中的SMART原则里“T"是指()

A.有时限的

B.Time specific

C.象征性的设定一个时间就可以了

D.必须明确说明完成工作目标的时限要求

E.Target

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第3题
下列关于目标管理的表述正确的有()。

A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置

B.实施目标管理只能自上面下来设定目标

C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

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第4题
埃德帕模式针对有明确购买目标的顾客,因此,采用该模式时不必去发现和指出顾客的需要,而是直接提示哪些产品符合顾客的购买目标。()
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第5题
进行流程分析()

A.就是将文字或其他描述转变为流程图的过程

B.就是对所建流程模型的要素、特性和各部分之间的关系明确和优化的过程

C.就是设定流程目标的过程的

D.是在流程建立后进行

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第6题
制定目标的SMART原则,其中R指的是()

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

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第7题
以下对于目标的设定方向说法正确的是()

A.月度及周目标设定需从下而上并做到上下一致

B.月度及周目标的设定只需要上面直接设定,员工执行

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第8题
设定质量目标的SMART原则,是指质量目标必须是()

A.明确的、可衡量的

B.可以实现的

C.切实可行的

D.有时间限制的

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第9题
在日常管理工作中,设定目标的重要性包括()

A.提供明确清楚的责任

B.易于追踪并记录表现

C.确认工作是有意义的并能够管理的

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第10题
在目标管理中,正确描述是()

A.目标数目越多越好

B.目标应明确、恰当

C.全部交给下级完成

D.设定目标后不需定期评价

E.目标的设定关键在于意义,而不是可考核性

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第11题
关于目标管理的要素,说法不正确的是()。

A.明确目标——目标应当具体详细,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限

D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动

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