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第2题
下列说法描述正确的是（）
A.达到晋升条件的各职级销售人员可以跳级晋升，达不到现任职级的维持标准应逐级降级
B.各级主管系列人员由于业务品质、管理水平、个人品德、领导能力等方面不合格的，经分公司同意，可立即降级
C.业务处经理及以上职级主管养成新团队，新团队首年度直接佣金和人力将全部回算至其原所属团队一年，计入维持考核
D.资深业务区经理在一、三季度考核时晋升为业务部总监，首个半年度考核按3个月标准进行维持考核
第3题
用火单位逐级指定用火签发人审批相应层级的用火作业。用火签发人不得（）或（）审批用火作业；因出差等原因不能履行审批权时，应提前以书面形式委托代理人。
A.越级
B.降级
C.降低
D.升高
第4题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立
A.间接培育组，培育关系
B.直接培育组，培育关系
C.间接培育组，推荐关系
D.直接培育组，推荐关系
第6题
主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B降级或转换至行销系列，则以下说法正确的是（）
A.与B不再具有培育组关系
B.与C不再具有培育组关系
C.与C建立直接培育关系
D.若B再次晋升，A与B的培育管系也不能再恢复
第8题
以下关于晋升奖金描述正确的是（）
A.营业部经理育成的业务主任，降级后再次晋升行销主任仍可享受
B.计发时育成人必须为主任以上职级
C.奖金金额为被育成人晋升前一年个人FYC总额的10%
D.被育成的主任降级后二次入司，被另一位经理育成仍可享受
第10题
关于连五累十人员不计入主管晋升考核的规则，以下说法正确的是（）
A.自19年1月起，二次入司人员只要考核期累计FYC满300即可计入晋升架构，不需要关注参会
B.新的政策从19年一季度考核开始执行，快晋地区也是从19年1月考核开始执行
C.涉及考核层级包含02晋升04、04晋升05、05晋升06、02快速晋升04、04逐级晋升05、05逐级晋升06考核
D.04级晋升05级，考核期为18年10月-19年3月，18年入司的新人按老规则执行
第11题
下列关于警衔的说法错误的是（）。
A.人民警察的警衔等级必须在一定的期限和条件下，经考核合格方能逐级晋升
B.人民警察离休、退休的，其警衔予以保留并可以佩戴
C.人民警察违犯警纪的，可以给予警衔降级的处分
D.人民警察被开除公职的，其警衔相应取消
