题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立

A.间接培育组，培育关系

B.直接培育组，培育关系

C.间接培育组，推荐关系

D.直接培育组，推荐关系

答案

B、直接培育组，培育关系

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此…”相关的问题

第1题

新基本法中，非主管系列行销人员，首次1+6晋升组经理，可以奖励2600元（）

点击查看答案

第2题

试用营销员除达成转正业绩标准外，同时也达成了晋升行销专务的业绩要求，可以直接晋升行销专务（）

点击查看答案

第3题

需平转或跨系列申报晋升任职资格的，在符合有关评审条件的同时，原则上应在转岗后从事申报系列专业技术工作满一定年限，并参加现从事专业或相近专业的脱产岗位培训且成绩合格，其中（)。

A.申报教授级(正高级)累计培训时间不少于90天

B.申报教授级(正高级)累计培训时间不少于50天

C.申报高级累计培训时间不少于50天

D.申报中级累计培训时间不少于10天

点击查看答案

第4题

服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放（观察期收展员也可以享受服务津贴）（）

点击查看答案

第5题

小张每次用手机投屏都担心同时看到信息，你会向他推荐Magic3系列哪个功能？（）

A.个人事务中心

B.纯净文件管理

C.隐私投屏

D.应用权限最小化

点击查看答案

第6题

《公职人员政务处分法》规定，公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在()期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

A.休假

B.政务处分

C.长期治病

D.停职

点击查看答案

第7题

中级电话行销理财组长简写MTL，工资发放科目以下哪些是正确的（）

A.基本底薪4500

B.伯乐奖300/100元

C.绩效工资750+750元

D.晋升辅导奖：100/300元

E.育成奖金：前6个月50%佣金回算，第7-12月30%佣金回算，第二年起在职期间10%佣金回算

F.引荐奖：前6个月40%佣金回算，第7-12月起20%佣金回算，第2-4年起10%佣金回算，第5年至终生5%佣金回算

点击查看答案

第8题

报考专职安全员的人员应当具有_________。

A.中级职称

B.高级职称

C.初级及以上工程系列技术职称

D.以上三者

点击查看答案

第9题

PCOS孕前的预处理方案首选生活方式干预，同时推荐监测基础体温并定期口服地屈孕酮调整周期。选择地屈孕酮的原因是（)。

A.保护子宫内膜

B.不影响BBT监测

C.具有胚胎安全性

D.可同时备孕

E.以上都是

点击查看答案

第10题

内部晋升或提升是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。（)

点击查看答案

第11题

关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是（)。

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立