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[判断题]

现代组织变革理论包括组织文化理论。（）

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第1题

现代组织变革理论包括()。

A.组织文化理论

B.权变的组织变革理论

C.学习型组织理论

D.企业再造理论

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第2题

现代组织变革理论包括权变的组织变革理论。（）

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第3题

现代组织变革理论包括企业再造理论。（）

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第4题

组织文化理论不仅是对传统管理模式的突破和超越，也是现代管理理论发展的必然趋势。（)

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第5题

20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。

A.现代管理理论

B.企业文化理论

C.行为主义理论

D.科学管理理论

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第6题

组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。（)

组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。()

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第7题

关于组织文化理论，下列表述错误的是（)。

A.霍夫斯坦德的文化差异理论

B.帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架

C.马斯洛和沃特曼的革新性文化理论

D.迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论

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第8题

美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“______、______、______”三阶段的理论。

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第9题

下面哪一理论最恰当地解“物以类聚人以群分”（）

A.X、Y理论

B.非正式组织理论

C.需求层次理解

D.组织变革理论

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第10题

可以最恰当地解释“人以类聚,物以群分”的理论（）

A.X理论和Y理论

B.非正式组织理论

C.需求层次理论

D.组织变革理论

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第11题

现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是()。

A.有明确的领导关系

B.分工细

C.任务和权责关系常作调整

D.规范化的工作程序和规章较少

E.主要依靠横向沟通

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