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[多选题]

按目的和用途划分，人才测评的种类有（）。

A.选拔性测评

B.评语测评

C.开放性测评

D.诊断性测评

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第1题

人才测评按用途分类分为（）

A.选拔

B.配置

C.考核

D.晋升

E.鉴定

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第2题

按测评要求划分，人才测评可分为（)。

A.最高作为测验

B.典型作为测验

C.速度测验

D.难度测验

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第3题

制汤的种类划分方法有多种，其中不属于的是（）。

A.按用途划分

B.按原料性质划分

C.按浓稠划分

D.按工艺方法划分

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第4题

从测评对象的角度划分，人才测评主要分为自我测评和他人测评两类。（）

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第5题

按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上，再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征，划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征，将岗位划分为若干小类。这指的是()。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

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第6题

G05报表中哪一项个人贷款的划分种类是其他1104报表中没有的（）

A.按贷款用途

B.按年龄

C.按支付方式

D.按贷款期限

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第7题

41、39、按商品的用途分类，比较适用于对商品大类、中类的划分，但对于商品小类和细目的划分就不太适用了（）

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第8题

根据计算机的用途进行划分，计算机的种类有（）。

A.通用机

B.专用机

C.大型机

D.模拟计算机

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第9题

按飞机的用途划分，有（）和（）之分。

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第10题

人员素质的测评的类型，按不同的标准有不同的划分，按测评范围来分，可分为单项测评与（）。

A.校标参照性测评

B.定性测评

C.自我测评

D.综合测评

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第11题

按用途和传动方式划分，内燃机车有哪几种?

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