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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列描述关于OKR的是()

A.关注的是员工有没有好好干活儿。他存在的主要目的不是考核某个团队或者员工,而是时刻提醒程每一个人当前的任务是什么

B.关注的是财务和非财务指标,默认工作完成的情况对于财务结果有直接影响,侧重考核工作量

C.实质绩效考核工具

D.纯粹的结果导向

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A、关注的是员工有没有好好干活儿。他存在的主要目的不是考核某个团队或者员工,而是时刻提醒程每一个人当前的任务是什么

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第1题
关于OKR与绩效评估,下列评价不合理的是()。

A.绩效评价只关注过去

B.绩效评价易受偏见的影响

C.绩效评价一无是处,已经过时

D.绩效评价和OKR绑定后,会成为OKR的沉重负担

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第2题
“KPI是自上而下,OKR是上下结合。”这个描述是关于二者哪方面的差异性()

A.整体性差异

B.目标数量差异

C.完成结果差异

D.结构差异

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第3题
关于“销售工具”描述正确的是()

A.OKR的录入在伙伴办公CRM工作区

B.新建信息客户需要完善KP联系人

C.线索客户只可以通过信息可以转换

D.OKR内可以选择信息或者线索客户完成跟进动作

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第4题
下列哪项不属于OKR的四象限内容()

A.OKR的年度目标

B.OKR的当前状态

C.本周关注的任务

D.未来四周的计划

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第5题
关于“目标管理”描述正确的是()

A.销售目标就是设定每月业绩目标

B.销售目标通过工具来达成

C.销售目标通过过程管理来保障

D.目标管理指设定OKR

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第6题
关于录用,下列描述正确的是()

A.没有录用的人员,不必过多关注

B.没有录用的人员更需要关注

C.最好请参与招聘流程设计的人亲自反馈录用结果

D.不要随意对候选人的性格做出评论或指责

E.让候选人明白公司的要求

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第7题
邮件礼仪:发送OA邮件时,关于下列描述正确的是()

A.收件人可无顺序之分,没有必要关注顺序

B.正文内容可按照越口语化越好,便于简单易懂

C.可以在必要时,使用密送发给其他工作相关人员

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第8题
下列关于通过合伙人入网50元包31G流量描述错误的是()

A.必加2张副卡

B.与宽带互斥

C.关注河南官微后,领取20G流量

D.流量主副卡共享、不递延,有效期12个月

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第9题
下列关于流行病学的描述错误的是()。A.流行病学是研究人群中疾病分布及决定因素的学科B.流行病学

下列关于流行病学的描述错误的是()。

A.流行病学是研究人群中疾病分布及决定因素的学科

B.流行病学关注的重点是预防疾病保持和促进健康

C.流行病学属于临床医学的一部分

D.流行病学可用于评价疾病防治措施和卫生服务的效果

E.描述性研究是流行病学研究的基本步骤

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第10题
下列选项中,关于量化管理因人而异内容,房多客少的应对策略,描述正确的是哪一项()

A.关注他的房源角色获取情况与贝壳网400/IM使用情况

B.管理他的陪看数量

C.督促提高行程量

D.督促经纪人进行房源开发动作

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第11题
下列选项中,关于量化管理因人而异内容,有带看无成交的应对策略,描述正确的是哪一项()

A.关注他的房源角色获取情况与贝壳网400/IM使用情况

B.督促经纪人进行房源开发动作与空看

C.管理他的陪看数量

D.陪看,同时关注他二看与一带多看量

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