题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪项行为违反公司的“二次沟通机制（）
A.上级沟通安排工作时提出质疑
B.在实际推进过程中反馈问题、困难
C.明确计划后质疑反驳
D.今天的做不完事推到明天做
E.承诺的时间节点没有交付
答案
明确计划后质疑反驳承诺的时间节点没有交付
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.上级沟通安排工作时提出质疑
B.在实际推进过程中反馈问题、困难
C.明确计划后质疑反驳
D.今天的做不完事推到明天做
E.承诺的时间节点没有交付
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明确计划后质疑反驳承诺的时间节点没有交付
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A.②③④
B.①④
C.①②③
D.①②③④
A.非指定人员操作机械电器设备
B.操作人员全凭经验操作机械设备
C.新员工凭领导口头同意就可独立操作机械设备
D.操作人员需严格按照设备作业指导书操作机械设备
A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的
B.经常迟到、早退（累计 3 次及以上）或有旷工行为的
C.积分扣缴达10分以上者
D.违反公司相关管理制度，记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的
A.偷窃公司资产
B.接受厂商的回扣、贿赂、佣金或红包
C.连续二次（含）以上假造出勤或加班纪录骗取工资或有任何连续性诈欺舞弊等行为者
D.以上皆是All of the above are
A.标志；标识组合；市场形象&沟通部
B.品牌；产品；市场服务
C.利益；风险；事业部
D.安全；风险；公司总裁办公会
A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为，迅速反映员工可能违反本行为准则的情况
B.恪守最高道德标准，营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化，树立行为榜样
C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导
D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度
E.认真参加普天太力的道德和合规培训，以了解普天太力的工作标准和对员工的期望
