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[多选题]

依据《道德与商业行为准则》,管理人员的责任包括以下哪项()

A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为,迅速反映员工可能违反本行为准则的情况

B.恪守最高道德标准,营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化,树立行为榜样

C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导

D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度

E.认真参加普天太力的道德和合规培训,以了解普天太力的工作标准和对员工的期望

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更多“依据《道德与商业行为准则》,管理人员的责任包括以下哪项()”相关的问题
第1题
物业管理人员职业道德的基本内容包括()、行为规范和行为准则三方面。

A.道德准则

B.思想理念

C.职业规范

D.职业思想

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第2题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》要求,业主项目部对违反规定与要求的施工承包商,责令其改进或停工整顿,依据施工合同进行考核。对“施工现场关键点作业安全管控措施”落实不到位、存在问题拒不整改的()清除出场,并报告省公司,提出永久禁入建议。

A.分包商

B.分包商项目经理

C.主要管理人员

D.分包人员

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第3题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》,建设管理单位对违反规定与要求的施工承包商,责令其改进或停工整顿,依据施工合同进行考核。对“施工现场关键点作业安全管控措施”落实不到位、存在问题拒不整改的分包商、分包商项目经理及主要管理人员、分包人员清除出场,并报告省公司,提出()。

A.约谈建议

B.限标建议

C.拉入黑建议

D.永久禁入建议

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第4题
员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

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第5题
道德是依靠人们的_______来调整个人与个人、 个人与社会之间关系的行为准则和规范的 总和

A.内心信念

B.传统习惯

C.社会舆论

D.周围环境

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第6题
管理责任追究,舞弊行为查证属实后,要依据(对相应管理人员进行追责()

A.伊利集团管理人员责任追究制度

B.员工奖惩制度

C.反舞弊相关制度

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第7题
职业道德是指从事一定职业的人员在工作和劳动过程中所应遵守的、与职业活动紧密联系的道德规和行为准则的()。

A.总和

B.综合

C.合计

D.统称

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第8题
依据住建部令(第17号)的规定,企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况,重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况,处理在建项目违规违章行为,并记入企业安全管理档案。()
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第9题
业道德是指一定社会、一定阶级要求人们遵循的调整个人与个人之间以及个人与社会之间关系的()的总和。

A.规范和准则

B.行为规范和准则

C.行为要求和规则

D.行为准则和规范

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第10题
道德是人类生活所特有的,以善恶为标准,依靠()来评价人们的行为,调节人与人,人与自然环境以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和

A.内心信念

B.社会舆论

C.法律制度

D.传统习惯

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第11题
公司树立()等合规理念,倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和公司价值观念,提高所有员工的诚信意识与合规意识,形成良好的合规文化

A.全员参与

B.全面学习

C.全程持续

D.不断升级

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