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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于数字营销业务核心关键指标的是()

A.战败率

B.再回展厅率

C.试乘试驾率

D.保险渗透率

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A、战败率

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第1题
在商业银行的指标体系中,以下属于风险抵补类指标的是()

A.资本利润率

B.利率风险敏感度

C.核心负债比例

D.正常贷款迁移

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第2题

文化营销是指有意识地通过()甄别、培养或,创造某种核心价值观念来达成企业经营目标的一种营销方式。

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第3题

以下属于总经理岗位职责的是()

A.推动建立良好的工作环境,不断提高员工满意度

B.与当地政府和相关机构建立和维持良好关系

C.审核各部门预算提报项目,设定合理并且细致的分项目标

D.设定关键业务目标,分解CSC周、月、季度和年度工作重点,达成重要运营指标,保证运营目标的实现

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第4题
在组织上突破有形的界限,只保留其中最关键、最核心的功能的策略属于()

A.虚拟营销策略

B.聚集营销策略

C.卫星营销策略

D.缝隙营销策略

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第5题
指标驱动运营,要通过指标的分解,达到业务运营的效果,以下说法正确的是()

A.讲师过去的经验得出,一个成功的数据运营,只要有1%的转化率,就是一个成功方案的标志

B.在电商行业中有五次转化理论的说法,即在不同的渠道必须触动客户5次,才有可能转化

C.每天需要营销你的客户一次,一个月要覆盖70%的潜在客户

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第6题
()是个人业务品质量化指标的体现,是寿险行业发展的关键指标

A.退保率

B.继续率

C.客户量

D.入司年限

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第7题
()是个人业务品质量化指标的体现,是寿险行业发展的关键指标

A.入司年限

B.业绩量

C.客户量

D.继续率

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第8题
属于2020 年SFA关键指标的是()

A.Visit Rate

B.GPS Rate

C.Time to sell

D.以上都是

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第9题
以下哪些是做好微信群的实操技巧()

A.控制群人数,微信群人数最佳数字是150-200

B.为群成员打造三种感觉,一是参与感,二是存在感,三是仪式感

C.培养关键角色(培养意见领袖

D.每天在群内发布营销信息,邀请转发

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第10题
关键岗位是指围绕公司人、财、物、工程建设和营销等业务,具有资源分配、审批审核、监督检查等权责,存在较高廉洁从业风险的岗位。()
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第11题
下列财务指标中,属于杜邦财务分析体系核心指标的是()

A.资本积累率

B.净资产收益率

C.销售净利率

D.总资产周转率

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