题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在商业银行的指标体系中，以下属于风险抵补类指标的是（）

A.资本利润率

B.利率风险敏感度

C.核心负债比例

D.正常贷款迁移

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在商业银行的指标体系中，以下属于风险抵补类指标的是（）”相关的问题

第1题

以下关于市场风险经济资本的表述正确的是（)。

A.市场风险经济资本是指商业银行为了抵补市场风险资产的预期损失而应该持有的资本金

B.市场风险经济资本在数值上等于市场风险资产可能带来的预期损失

C.市场风险经济资本在数值上等于市场风险资产的减值拨备额

D.市场风险经济资本是指商业银行在一定的置信水平下，为了应对未来一定期限内市场风险资产的非预期损失而应该持有的资本金

点击查看答案

第2题

根据《商业银行风险监管核心指标(试行)》(银监发[2005]89号)规定，风险抵补类指标用来衡量商业银行抵补风险损失的能力，包括()、()和()三个方面。

根据《商业银行风险监管核心指标（试行)》（银监发[2005]89号)规定，风险抵补类指标用来衡量商业银行抵补风险损失的能力，包括（)、（)和（)三个方面。

点击查看答案

第3题

银监会应当定期对商业银行的市场风险管理状况进行现场检查，以下属于检查主要内容的是:A.董事会和

银监会应当定期对商业银行的市场风险管理状况进行现场检查，以下属于检查主要内容的是:

A.董事会和高级管理层在市场风险管理中的履职情况

B.市场风险管理政策和程序的完善性及其实施情况

C.市场风险管理系统所用假设前提和参数的合理性、稳定性

D.市场风险限额管理的有效性

E.市场风险资本的充足性

F.负责市场风险管理工作人员的专业知识、技能和履职情况

点击查看答案

第4题

在以下关于人员素质测评标准体系的论述中，不正确的是（)

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的

点击查看答案

第5题

独立审批人在工作的时候，错误地将一笔申请资料拒绝了，该行为属于独立审批人考评指标体系中()考评范畴。

A.审查能力

B.审批能力

C.业务处理能力

D.风险管理能力

点击查看答案

第6题

银监会领导关于多措并举、齐抓共管，坚决遏制案件高发势头的4条主要举措包括以下哪些？

A.保持高压态势，强化案件风险排查，重点是资产业务、负债业务和基层网点

B.实施科学严格的案件问责制，同时鼓励自查自纠

C.切实提高案件风险的预警和提示能力

D.进一步提高各类风险抵补能力，稳健经营

点击查看答案

第7题

在存款保险风险差别费率指标体系中，当逾期90天以上贷款余额占各项贷款余额的比重高于不良贷款率时，以不良贷款率为准。（)

点击查看答案

第8题

（)是指在货币汇率形成地区差价时，从低价地区买进，同时在高价地区卖出，以赚取毫无风险的差价收益的交易行为

A.套利

B.套汇

C.套期保值

D.抵补套利

点击查看答案

第9题

以下关于经济资本管理在商业银行风险管理中的作用，表述错误的是（)。

A.通过经济资本的量化管理提高风险管理的精密度，增强风险防范的主动性，实现收益覆盖风险并建立风险与收益并重的导向

B.推动商业银行制定科学的业绩评估体系，促进商业银行提高全面风险管理水平

C.作为微观层面贷款定价的重要依据，通过合理定价弥补其预期损失

D.从资本需求与供给的评估角度参与商业银行的业务战略规划

点击查看答案

第10题

商业银行投资保险公司股权监管中，需要高度重视风险管理，以下相关陈述中，正确的是()①商业银行派至其入股的保险公司的高级管理人员以及业务人员，如果薪资和劳动合同关系在商业银行，则不得从保险公司领取薪资②商业银行不得直接或间接向其入股的保险公司出售其发行的次级债券③商业银行应将其入股的保险公司纳入信息集中管理体系，对保险公司的风险暴露进行集中监测和管理④商业银行入股的保险公司所印制的保险单证和宣传材料中不得使用其股东银行的名称及各类标识

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②④

点击查看答案

第11题

在分析和预测经济波动的指标体系中，广义货币M2属于（)。A.滞后指标B.一致指标C.先行指标D.同步指

在分析和预测经济波动的指标体系中，广义货币M2属于()。

A.滞后指标

B.一致指标

C.先行指标

D.同步指标